RÓWNOŚĆ PRAW I TRAKTOWANIA
Zasada równego traktowania pracowników dotyczy:
- Czasu pracy
- Nadgodzin
- Czasu trwania przerwy
- Okresów wypoczynku
- Pracy w nocy
- Urlopów
- Dni wolnych
Pracownicy korzystają z równego traktowania w zakresie :
- Równego traktowania mężczyzn i kobiet
- Ochrony przed dyskryminacją na tle płci
- Rasy czy pochodzenia etnicznego
- Religii i przekonań
- Niepełnosprawności
- Wieku lub orientacji seksualnej.
Wszyscy nasi pracownicy bez wyjątku mają to samo prawo: prawo do zawarcia francuskiej umowy o pracę i prawo do francuskiego ubezpieczenia społecznego.
Czy życzą sobie Państwo do nas dołączyć ?
Utworzenie konta użytkownika pozwoli Państwu dostęp do wszelkich potrzebnych informacji!